为保障潜山中学广大教职员工的身心健康，关心教职员工的身体健康状态，保证广大教职员工以良好的精神状态，饱满的工作热情，健康的心理素质和强健的体格投入到学校的教育教学工作之中，特制定如下公约：

    一、身心健康：

    1.每学年定期举行上、下学期健康向上的文化体育运动各一次，愉悦身心，强健体魄。

    2.利用学校的卫生室、心理咨询室等资源，动员教职员工不定期接受身体检查和心理咨询。

    3.利用暑假期间，组织教职员工外出旅游学习，陶冶情操，开阔视野。原则上毕业班老师每年一次，全校性的每两年一次。

   二．常规体检：

   1.每年五月份组织全校性的（含离退休人员和自请人员）到医保单位指定的医院进行全面的身体检查，并据此建立学校教职工身体健康档案。

   2.每年的三.八节期间组织女职工开展有益于身心健康的娱乐活动，并进行妇科检查。（此项检查视具体情况而定，也可与学校每年五月的常规检查合并）

   三   .医疗救助：

   1.依照上级文件精神和政策法规，根据工资调整情况，及时调整教职员工的医疗保险金额。

   2.由学校工会组织，将学校全体工会会员纳入县教育工会的大病医疗救助系列，并及时上报材料，获取救助。

   3.对于一次性医疗费用超过两万元（含两万元）的大病，扣除医保报销和县教育工会的救助部分（以医保报销清单和教育工会的救助清单为准），余额部分学校按百分之三十给与补贴；对于一次性医疗费用超过五万元（含五万元）的大病，余额部分学校按百分之五十给与补贴。学校补贴部分一万元封顶。

   4.学校教职员工生病住院，学校领导和工会干部应及时到医院探望，以了解病情，配合医院制定最佳的治疗方案；根据病情经医保单位同意异地就医的，如果确实需要，可向学校申请派出护理人员。

    安徽省潜山中学